empleados

Un Employer of Record (EOR), como Deel, le permite a las empresas contratar rápidamente a un empleado en cualquier parte del mundo sin necesidad de crear una entidad legal.

Básicamente, Deel tiene presencia local en el país que la empresa quiere contratar; por lo que puede contratar sin problemas a un empleado en nombre de una empresa. Digamos que una empresa argentina quiere contratar a alguien en Inglaterra, con un EOR puede hacerlo.

Una vez que te unas a Deel, nos encargaremos de todo; desde la contratación, la incorporación y la administración de recursos humanos, para que puedas contratar talento en cualquier lugar de acuerdo a las normas vigentes. Aunque el empleado estará técnicamente en la nómina de Deel, seguirá trabajando para tu empresa utilizando el EOR, como cualquier otro empleado.  

Algunas personas se preguntan si el uso de un EOR significa que todavía pueden garantizarle a los empleados equity del capital. La respuesta corta es: sí, pero realmente depende del país. 
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Por ejemplo, en Estados Unidos las empresas pueden emitir "opciones sobre acciones no cualificadas", también conocidas como NSO. Como la empresa no tiene una relación laboral directa (sobre el papel) con el empleado, las NSO son la única opción viable.

Con Deel puedes hacer que tu nuevo empleado se integre al equipo en tan solo un día. Será invitado por correo electrónico a crear una cuenta en Deel, donde dará sus datos personales y bancarios, cualquier documentación necesaria y también firmará su nuevo contrato de trabajo.

Tendrás un onboarding manager dedicado a ayudarte con cualquier pregunta que le surja.