Faça o onboarding de

funcionários

sem abrir uma entidade

Contrate funcionários em outro país em minutos sem o custo, tempo, e necessidade de uma aministração extra. A Deel cuida de todo o processo de contratação, assim você pode focar em contruir um excelente negócio.

Temos instituições em mais de 80 países para que você possa contratar sem custo, tempo e esforço

Para contratar um funcionário em outro país, geralmente você precisa abrir uma entidade local. Isso leva muito tempo, custa muito dinheiro e gera necessidade de administração contínua de fornecedores de benefícios locais, folha de pagamento, impostos e conformidade. Além disso, sua empresa também pode ter problemas se você não cumprir devidamente as leis locais.

Através das soluções de contrataçoes da Deel, seu time é contratado por nossas instituições legais locais em mais de 40 paises. Nós lidamos com todo o processo legal local, cuidando de todos os processos como folha de pagamento e administração de RH, enquanto seus funcionários trabalham para seu negócio assim como o resto do seu time.

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Nós cuidamos da burocracia

Nós cuidamos de tudo para assegurar que você esteja de acordo com todos os requisitos locais, incluindo impostos, previdência social, salário mínimo, requisitos necessários para rescisão e muito mais.

  • Contratos de trabalho sem brechas
    Crie, envie e assine contratos com funcionários de acordo com as leis locais em segundos e proteja seu negócio de riscos desnecessários.
  • Otimize seus documentos
    Coletamos todos os documentos pessoais, fiscais e obrigatórios para garantir que sua equipe esteja preparada para trabalhar em conformidade, onde quer que ela esteja.
  • É nossa responsabilidade, não sua
    Quando você contrata colaboradores com a Deel, nós assumimos toda a responsabilidade para que você tenha certeza que está de acordo com as leis locais.

Parceiros jurídicos

Leis de trabalho locais estão em constante mudança. Nós trabalhamos com os melhores parceiros jurídicos por todo o mundo para manter todos os contratos atualizados trimestralmente.

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Execute a folha de pagamento sem esforço

Reduza o tempo que você gasta administrando a folha de pagamento local e pagando sua equipe global. Cuidamos de tudo para que você possa se concentrar no seu negócio.

  • Pague todos com um único pagamento
    Revise os salários de toda a sua equipe e pague a todos na moeda local em um clique. Basta fazer um pagamento em massa para Deel em qualquer uma das 200 moedas aceitas.
  • Tratamos de impostos, contribuições sociais e muito mais
    Deixe o trabalho duro conosco. Garantiremos que você esteja deduzindo o valor correto de impostos, pensões e quaisquer outras taxas que você precise pagar ao governo local.
  • Sua equipe é paga na moeda local, sem taxas

    Seu time irá receber os pagamentos em moedas locais, em suas contas bancárias locais. Também disponibilizaremos os holerites de todos os pagamentos.

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Uma experiência de equipe excepcional

Dê liberdade para seu time morar e trabalhar de qualquer lugar sem preocupações. Nós garantimos que eles terão uma maravilhosa experiência com os pacotes de benefícios locais em cada país.

  • Um lugar para contratos, despesas e benefícios

    Dê um visão centralizada para seu time de tudo o que eles precisam. Eles podem ver e gerenciar contratos, férias, despesas, benefícios e muito mais.

  • Forneça benefícios excepcionais

    Quer trabalhe no Japão ou em Jackson, Wyoming, a Deel oferece benefícios competitivos aos funcionários, como seguro saúde, com base na localização.

  • Configuração super fácil com suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana em (x) idiomas

    Faça a admissão do seu time em minutos com ajuda sempre que eles precisarem. Se eles mudaram de endereço ou precisarem de cartas de recomendação, nós os ajudamos.

  • Gerenciar despesas, bônus, férias e muito mais
    Escolha entre as opções de benefícios de saúde competitivos, aproveite os descontos e vantagens das marcas que você adora e obtenha suporte 24 horas por dia.

Por que a Deel

60 instituições e contando

Nós temos instituições em 60 países e contando e trabalhos com excelentes parceiros em outras 20 regiões, para que você possa contratar de todo lugar.

Configuração mais rápida

Seu time é admitido em questão de minutos usando nosso painel e nós automatizamos todo o processo, assim você não irá precisar se esforçar.

Proteção IP avançada

A Deel leva assuntos como propriedade intelectual muito a sério. Usamos clausulas fortes em contrato para garantir que seus dados estão protegidos.

Um time mais feliz

Encante e retenha funcionários de todo o mundo, ofertando pacotes de benefícios competitivos feitos sob medida para seu país de residência.

Parceiros jurídicos especializados

Diferente de outros provedores, somos parceiros de mais de 200 escritórios legais que revisam regularmente nossos contratos e práticas para proteger seu negócio.

Muitos clientes

Mais de 6000 empresas confiam na Deel, a plataforma de RH e compliance global com o crescimento mais rápido do universo do trabalho remoto

Perguntas frequêntes

O que é um Employer of Record (EOR)?

Um Employer of Record (EOR), como a Deel, permite que as empresas contratem rapidamente um funcionário em qualquer lugar do mundo sem criar uma entidade legal.

Basicamente, a Deel tem apoio local nos país em que a empresa deseja contratar, dessa forma você pode contratar um funcionário em nome da empresa sem problemas. Digamos que você seja uma empresa britânica e queira fazer uma contratação na Uruguay? Bem, com um EOR, você pode.

Assim que você se juntar à Deel, cuidaremos de tudo, desde a admissão, integração e gestão de RH, para que você esteja totalmente em conformidade em qualquer lugar. Embora o funcionário esteja tecnicamente na folha de pagamento da Deel, ele ainda trabalhará para a empresa usando o EOR, assim como qualquer funcionário.

Posso oferecer ações aos meus funcionários?

Algumas pessoas se perguntam se contratar como EOR significa que ainda podem oferecer ações aos funcionários. A resposta curta é "sim", mas realmente depende do país.

Por exemplo, nos Estados Unidos, as empresas podem emitir o que se chama de opções de ações não qualificadas, também conhecidas como NSO. Como a empresa não possui vínculo empregatício direto (no papel) com o funcionário, a NSO é a única opção viável.

Como meu funcionário será integrado?

Com a Deel, podemos ter seu novo funcionário admitido em apenas um dia. Seu novo funcionário será convidado por e-mail a criar uma conta na Deel, onde fornecerá seus dados pessoais e bancários, qualquer documentação necessária e assinará seu novo contrato de trabalho.

Você terá um gerente de integração dedicado à disposição para ajudar com qualquer dúvida ao longo do caminho.

Como você lida com os benefícios?

Cada país tem seu próprio conjunto de leis que estabelecem os benefícios que eles devem oferecer aos funcionários. Isso vai desde saúde e seguro desemprego até seguro e previdência social.

A Deel existe para garantir que cada funcionário receba todos os benefícios locais necessários, juntamente com quaisquer benefícios opcionais que o empregador desejar fornecer.

Como lidar com rescisões e indenizações?

Lidar com indenizações e rescisões de acordo com as leis trabalhistas locais de um país é crucial. Essas leis costumam variar muito dependendo da localização do funcionário. Por isso, você sempre precisa prestar atenção ao aviso de rescisão adequado, aos pagamentos de indenização e ao gerenciamento de quaisquer benefícios acumulados, como dias de férias não usufruídos. A Deel gerencia todo o processo para garantir que tudo corra bem.

Como você lida com propriedade intelectual?

Temos as mais fortes cláusulas de proteção à propriedade intelectual embutidas em nossos contratos. Isso significa que toda e qualquer propriedade intelectual passa para você, o cliente.

A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais. Pronto para começar?

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