funcionários

Um Employer of Record (EOR), como a Deel, permite que as empresas contratem rapidamente um funcionário em qualquer lugar do mundo sem criar uma entidade legal.

Basicamente, a Deel tem apoio local nos país em que a empresa deseja contratar, dessa forma você pode contratar um funcionário em nome da empresa sem problemas. Digamos que você seja uma empresa britânica e queira fazer uma contratação na Uruguay? Bem, com um EOR, você pode.
‍
Assim que você se juntar à Deel, cuidaremos de tudo, desde a admissão, integração e gestão de RH, para que você esteja totalmente em conformidade em qualquer lugar. Embora o funcionário esteja tecnicamente na folha de pagamento da Deel, ele ainda trabalhará para a empresa usando o EOR, assim como qualquer funcionário.

Algumas pessoas se perguntam se contratar como EOR significa que ainda podem oferecer ações aos funcionários. A resposta curta é "sim", mas realmente depende do país.
‍
Por exemplo, nos Estados Unidos, as empresas podem emitir o que se chama de opções de ações não qualificadas, também conhecidas como NSO. Como a empresa não possui vínculo empregatício direto (no papel) com o funcionário, a NSO é a única opção viável.

Com a Deel, podemos ter seu novo funcionário admitido em apenas um dia. Seu novo funcionário será convidado por e-mail a criar uma conta na Deel, onde fornecerá seus dados pessoais e bancários, qualquer documentação necessária e assinará seu novo contrato de trabalho.

Você terá um gerente de integração dedicado à disposição para ajudar com qualquer dúvida ao longo do caminho.