業界最先端の体験を提供するDeelを選ぶ
50万
世界中で従業員を雇用
20K
サポートを受けるグローバルビジネス
$8B
コンプライアンスに準拠して処理されたグローバル給与計算
グローバルに雇用
DeelはEOR、業務委託者管理、法人設立などのサービスを150か国と業界屈指のレベルで展開しています。Deelを利用すれば、世界各国で人材採用から入社手続きまでが簡単になります。
分散型チームを管理
Deel HRがあれば、人事業務の全面的自動化が可能になります。しかも世界中の従業員データが1つの人事情報システム（HRIS）にまとめられます。Deelではフィールドや書類から通貨まで、事業地に基づきあらゆる要素を現地法規に合わせてローカライズしています。
どこからでもあらゆるタイプの人材に支払い
Deelの給与計算管理ソリューションでは、単一プラットフォームからわずか数クリックで、100か国以上の国に在住するあらゆるタイプの労働者に支払うことができます。各国の法令、税務、福利厚生などの継続的な管理を自動化・合理化します。
労働者の意欲を向上
AIを活用したDeelのツールスイートで、労働者の業績向上とマネージャーの能力強化を図りましょう。パフォーマンス管理、パルス調査、学習管理など、多彩な機能が付属します。
お客様の声
「Deelは雇用と給与計算プロセス業務に関する法令準拠目的で全世界で利用できるため、大幅な時間節減につながっています」
Doni Adriansyah
最高財務責任者（CFO）兼リスクマネージャー
「Deelがなければ、他の国での雇用は検討の余地さえなかったことでしょう。今では、オーストラリアで優秀な人材が見つかったら、コンプライアンスや支払いなどの管理方法を心配することなく、すぐ雇用できます」
Megan Reed
最高人事責任者（CHRO）
「ようやく有望な候補者を見つけたのに、当社の拠点のない国に在住していたため、かなり苦労したことは、これまで経験した最大の苦境の1つです。Deelに魅力を感じたのは、こうした問題を解決してくれるためです」
Carl Hartman
最高経営責任者（CEO）兼創業者
「Deelを利用してから、新市場への進出時間が短縮しており、少なくとも12～24か月の労力を節約できています。世界展開の拡大を検討しているものの、内部で拡大能力を培うのに必要な時間とリソースが限られている場合は、Deelの利用をお勧めします」
Nupur Mehta
人事担当バイスプレジデント
労働力に関するインサイト毎月提供
Deelはお客様の労働者データを分析し、定期的に月次レポートにまとめて、メールで送信しています。お客様の労働力に合わせたインサイトと、期限切れ間近のビザ、誤分類リスクなどのアラートも併せて提供しています。
労働者分類ツール
新規雇用者の入社手続きがこれまでになくスムーズになるうえ、コンプライアンス面もカバーされます。いくつかの質問に答えるだけで、該当地域の法律や判例を参照して、新規雇用者の分類が示されます。
コンプライアンスモニター
Deelは、該当する最新の規制改正を世界各国で自動的に精査、収集し、解説しています。また、潜在的な問題にフラグを立て、平易な言い回しで推奨行動を提示します。これらすべてがダッシュボードで一覧できます。
愛用中のツールをDeelの統合とAPIに接続
Deelが構築した統合とオープンAPIを利用すれば、会計、入社手続き、人事の上位システムに手間なく接続できます。しかも、人事関連の技術スタック全体でデータの自動化と同期が可能です。
エンタープライズグレードでトップクラスのデータ保護で安全を確保
Deelは、お客様に代わってビジネスのコンプライアンスや規制要件を満たす準備ができています。
シングルサインオン認証
GDPR に準拠
雇用者賠償責任保険を取り扱い
SOC 2 Type 2に準拠
ISO 27001フレームワークに基づいて構築
ユーザー権限管理が簡単
Deelはグローバル企業の グローバルチームの管理に貢献
よくある質問
料金の内訳は？労働者の人数に応じて変更しますか？
Deelでは事業の規模と段階に合わせて料金設定を調整しています。こちらからカスタムデモをご予約ください。お客様向けに厳選した製品ツアーと料金体系をご案内します。
「x」国でのサービス実績はありますか？
DeelはXか国に拠点を構えています。サービス提供国はこちらをご覧ください。より詳細な情報は、詳細な国別雇用ガイドをお読みください。特定の国・地域でのサービス提供状況に関する説明をご希望の場合は、専門家との相談セッションをご予約ください。
こうした問題の解決策を求める、当社と同等規模の顧客に対応したことがありますか？この問題の発生頻度はどの程度ですか？
Deelは数千社の企業の規模拡大を支援してきました。法人のお客様事例はこちらをご覧ください。エンタープライズ向けソリューションの詳細な説明をご希望の場合は、社内専門家との電話相談をご予約ください。
Deelでは、外部ベンダーか現地プロバイダーにソリューションを外注していますか？
Deelがベンダーや現地プロバイダーにソリューションを外注することはありません。税務、現地政府への最新報告、社会保険などの業務の代行には、社内の給与計算マネージャーを活用しています。そのため、現地の税務と給与計算に関するお客様の専門知識を当社に委託することができ、Deelのマネージドサービスを利用する主なメリットとなっています。
さらにDeelの法律パートナーネットワークは世界中で200を超えており、世界各国で現地法規への準拠を徹底するために活用しています。
Deelにはどのような統合ツールがありますか？「x」との統合の連携状態は？（一般的にはWorkday、UKG、SAP）
グローバル給与計算サービスは現在どの国で提供していますか？今後サービスを提供する予定の国と時期は？
Deelは現在、110か国以上でグローバル給与計算サービスを提供しています。サービス提供国ページで詳細をご覧いただくか、特定の国での詳しい提供状況を確認するには、専門家との相談セッションをご予約ください。
給与計算処理のスケジュールを教えてください。
給与計算レポートがDeelに提出されると、そのレポートは各国のDeel社内給与管理者に自動的に送信されます。 給与計算マネージャーは現地の給与計算ソフトウェアを使用して、給与計算を処理し、提供された情報に基づき必要な調整額を計算します。このプロセスには、レポートでQAを実行して正確性や問題を確認したり、処理時間中にセットアップの一環として登録手続きを行ったりする作業が含まれ、全体で5営業日前後かかります。
給与計算処理が完了すると、給与計算パッケージがレビューのためにお客様に返されます。お客様は2営業日内に、給与計算パッケージのレビューと承認を完了します。
上記スケジュールは大枠であり、具体的な状況に応じて異なる場合があります。
