（ビデオ再生時に音が出る場合がありますのでお気をつけください↓）
給与は世界的にもまた米国でも州によって大きく異なるため、チームメンバーにいくら支払うべきかを把握することは困難です。例えばカナダのエントリーレベルのUXデザイナーの平均給与は、シンガポールの同じポジションの給与とは大きく異なります。また給与の相場は世界的に何が起こっているかによって、常に流動的です。
Deelの新機能「サラリーインサイト」は世界中のコントラクターや従業員の報酬に関する推測を排除し、現在のトレンドを把握するために用意されています。Deelプラットフォームで契約書を作成し、新しいチームメンバーの役割・役職・勤務地を記入すると、その報酬の現在の相場が表示されます。
自分のオファーがマーケット相場と比べて高いのか安いのか、それともちょうどいいのかがわかるので、新しいチームメンバーを雇用する際に、十分な情報を得た上で迅速に決断することができます。
Deelはオンボーディングと契約書作成フローに報酬に関するデータを統合し、シームレスなグローバル雇用体験を実現した最初のプラットフォームです。採用担当者がオンラインで検索したりさまざまなツールを使って報酬データを取得する代わりに、Deelでは時間のかかる調査を省き、社員やコントラクターの現地相場を一カ所で確認することを可能にします。
技術系の給与は2021年だけで全世界で6.2％アップしています。Deelのサラリーインサイト機能は他のツールとは異なり、世界中の数千のコントラクターや従業員から得たリアルタイムのデータを使用しています。そのため常に最新の情報を提供することができ、今日の転職マーケットにおいて競争力を維持することができます。最初から公平で競争力のある報酬を提示することは、新しいチームメンバーとの正しいスタートを切るための素晴らしい方法です。あなたの提示額が少々低い場合でも、私たちはそれをお知らせします。
サラリーインサイト機能やDeelのサービスについてはこちらからお気軽にお問い合わせください。
.svg)
