DAO（Decentralized Autonomous Organization, 分散型自律組織, ブロックチェーン上で世界中の参加者が協力して管理・運営される組織）は、Deelを利用することで世界中のメンバーを大規模に雇用し、給与を支払うことができます。Deelはグローバルなコンプライアンスと給与計算・支払いのソリューションで、企業がどこでも誰でも雇用できるよう支援します。Deelの顧客は、150カ国以上でコントラクターや正社員を、数回クリックするだけで数分間でコンプライアンスに則って雇用することができます。
DAOの人気は高まっていますが、その多くは世界規模でメンバーを雇用し報酬を支払うという問題を抱えています。Deelはその豊富な機能によってDAOのさらなる成長と普及に道を開くことを期待しています。EndaomentやReadyPlayerDAOのような組織は、すでにDeelを利用してコンプライアンスに準拠した使い勝手のよい方法で、グローバルにメンバーを増やしています。
DAOは"資本主義と進歩主義の究極の組み合わせ "と呼ばれています。ブロックチェーン技術で運営され、民主的に意思決定に参加するビジネスであることが特徴です。ブロックチェーンに基づく取り組みを管理したり、集団でリソースをプールして投資を行ったりする傾向があります。DAOは法人と同様の特性を持ちますが、LLC（有限責任会社）の法的構造の外で運営されているため、より迅速に行動することができます。この設定は大きな利点がありますが、メンバーを雇用しコンプライアンスに則って支払いを行うことが難しくなるのも事実です。
そこで、Deelの登場です。Deelの技術はこの問題を解決することができます。当社のセルフサービスプラットフォームは、組織が人々にUSDCで支払うオプションを提供し、DAOメンバーに資金を送金するための銀行口座の必要性を排除します。Deelの雇用インフラは、DAOの様々な統治規則やコミュニティの目標にグローバルに準拠しています。
「私たちは、誰もが、場所を問わず、そこにある最高の機会を見つけ、組織が最高の才能を見つけることを望んでいます。私たちは、DAOの雇用と成長を支援することで、より大きなメインストリームへの道を開くことができると期待しています」と、Deelの共同創業者兼CEOのAlex Bouazizは述べています。
「Endaomentでは、米国内の非営利団体への暗号資産での寄付を促進するために、グローバルなチームが必要です。Deelはそのグローバルチームの構築に不可欠な存在です」と、EndaomentのCOOであるZach Bronsteinは述べています。「このプラットフォームは操作が簡単で、信頼性があります。私たちは、従業員雇用契約が地域の規制に準拠していることを信頼し、代わりにイーサリアム・ブロックチェーン上に公共財インフラを構築するという私たちの使命に集中することができます。」
ゲーミングDAOのReadyPlayerDAOは「我々はブロックチェーンゲームはWeb3への次のユーザーの波に乗ることができると確信しています。 DAOはこの拡大するグローバル革命にコミュニティ、流動性、組織を提供し、そのエコシステム内で独自の機能を提供します。効果的であるために、DAOはメンバーシップの効率とインパクトを最大化することを可能にする強力で革新的なツールを必要としています。RPDはDeelのユーザーであることを誇りに思っており、同社の製品がDAOが直面する雇用の課題に対するエレガントなソリューションであることを発見しています。」
Deelのソリューションについてのご質問やご相談はお気軽にこちらからお問い合わせください。
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