“World of Work”

のための
プラットフォーム

 

コンプライアンスや給与支払い、人事管理を気にすることなく、150カ国の優秀な人材を数分で採用することができます。あなたのビジネスとグローバルなチーム全体にとって、世界レベルの体験となります。

あなたは世界中から人材を見つけてください。あとは私たちにお任せください。

他国で従業員を雇用するには、通常、現地法人を設立し、給与、福利厚生、税金、労働基準法などの手続きを行う必要があります。また、コントラクターを雇用している場合、チームがコンプライアンスに則って働いていることを確認するために、ビジネスが正しく設定されていなければ、ビジネスは多額の罰金を支払うことになります。Deelは、各国の給与支払い、福利厚生、税金、コンプライアンスを管理し、世界150カ国の業務委託者や従業員を数分で雇用することができます。

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オファーレターからオンボーディングまでわずか数分で完了

新入社員をドイツで、もしくはブラジルで採用しましたか?彼らがコンプライアンスに準拠しながら働けるように、数分で手続きをしましょう。現地の法律に準拠したローカライズされた契約を作成し、署名のために送信し、すぐに彼らの契約を開始することができます。

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上にとどまる 現地の法律と私たちへのコンプライアンス

すべての国の法律、人材、会計の専門家になるのは難しいでしょう。 200以上の地元の専門家パートナーのネットワークにより、採用するすべてのものが地域の法律と税法に準拠しているため、チームはどこにいても働くことができます。

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グローバルな給与支払いを効率化

コントラクターへの支払いや従業員の給与に伴う複雑な地方税の計算を手動で行う必要はありません。その代わりにチーム全体に毎月一括支払いを行い、給料日に希望の通貨で支払われるようにします。

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財務チームから人材オペレーションチームまで、みんなのお気に入り

財務
採用マネージャー
法務チーム

ビジネスとチームのためにより柔軟性と自由を

Deelを利用することで、企業は所在地にかかわらず必要な人材を自由に雇うことができます。また、世界中の人材がより制限なくより多くの機会を得ることができます。

どこにあるビジネスでも、より良く、よりスマートに、より迅速に採用することができます。チームメンバーは自由に移動したり、生活したり、どこにいても安心して仕事をすることができます。

すべてをDeelで

ドイツでコントラクターを雇用する場合でもブラジルで20人の従業員を雇用する場合でも、コントラクターと従業員をすべてDeelアカウントから管理できます。

信頼性、安全性、コンプライアンス順守

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それは私達の責任であり、あなたの責任ではありません

Deelで従業員を雇用する場合、当社はすべての雇用責任を負い、地域の法律に準拠していることを確認します。

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GDPRコンプライアンス

GDPRや世界中の個人情報保護法に準拠していますので、安心してご利用いただけます。

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常時稼働の24時間365日サポート

午前、午後、または夜間にもサポートチームが待機しています。質問がありますか?それに答えるために、いつでもここにいます。

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あなたの知的財産に安全を

チームの知的財産権および発明権を完全に管理し、保持します。

Deelはリモートチームやグローバルチームの成長を容易にします。始める準備はできましたか?

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