EGG

Cómo Esports Entertainment Group gestionó su adquisición y absorbió a más de 30 colaboradores.

Industria
E-Sports
Ubicación
En todo el mundo
Tamaño de la empresa
+250
Año de fundación
2008
Con Deel desde mayo 2021

Conoce Esports Entertainment Group 👋

Esports Entertainment Group, una empresa de deportes electrónicos y juegos de azar en línea, está impulsada por el rápido crecimiento de los juegos y los deportes electrónicos. Su misión es conectar al mundo con el futuro del entretenimiento deportivo para unir a los aficionados y a los jugadores. No solo se limita a los videojuegos, EEG se asocia con equipos profesionales de la NFL, la NHL, la NBA y la FIFA y tiene influencia en todo el espectro de todos los niveles de los deportes electrónicos y los juegos.

El reto

Una pesadilla de adquisición

Pagos que consumen tiempo

Pagos que consumen tiempo

Como empresa global, Esports Entertainment Group dirigía un equipo de colaboradores remotos en las áreas de marketing, desarrollo de negocio y producto. Antes de Deel, pasaban días trabajando manualmente en hojas de cálculo de Excel para pagar a su equipo. El proceso ya era inmanejable internamente, pero la gestión de las adquisiciones añadía aún más obstáculos a la ecuación.

Onboarding difícil

Onboarding difícil

Con la reciente adquisición de Helix eSports y ggCircuit, EEG absorbió a más de 30 trabajadores en varios países. Necesitaban una forma de incorporar rápidamente a los nuevos miembros del equipo y una plataforma que facilitara el proceso. Además de la gestión manual de los equipos existentes, la adquisición de miembros del equipo totalmente nuevos supuso nuevos retos que agravaron sus problemas actuales.

Solución

Cómo lo manejamos en Deel

Onboarding Deel revisó por completo su proceso de contratación y pagos. Con las plantillas de contrato y la flexibilidad para contratar a trabajadores independientes, de tiempo completo, por proyectos, EMF Media no tiene problemas para incorporar nuevos miembros al equipo. La centralización de los pagos también ha reducido significativamente su carga de trabajo, y pueden acomodar las opciones de pago de sus colaboradores con facilidad. Con Deel, el equipo ha incorporado a 48 trabajadores en 15 países diferentes.

Resultados

Es una fusión, es una adquisición, es una forma más fácil de gestionar ambas

Las fusiones y adquisiciones pueden ser un gigante logístico. La adquisición de miembros del equipo de diferentes países que no tienen entidades es a menudo un camino rocoso, y puede ser difícil darles una experiencia positiva de los trabajadores con una incorporación sin problemas. Deel convierte esos retos en un trabajo de segundos. Deel gestiona de forma centralizada todos los requisitos de compliance y documentación, por lo que EEG no tiene que preocuparse de que las cosas se les vayan de las manos cuando adquieren nuevos miembros del equipo.


La facilidad de uso, la sencillez y la eficiencia de Deel les ha ayudado a revisar por completo su flujo de trabajo y la experiencia de incorporación de nuevos empleados. En lugar de tardar meses en crear entidades, encontrar proveedores de pagos locales, contables y especialistas laborales locales, Deel convierte la pesadilla logística de las fusiones y adquisiciones en un sueño hecho realidad.

Carecterísticas de Deel que aman

Pagos

Pagos

Las opciones de pago flexibles y una plataforma centralizada para pagar a sus trabajadores le han ahorrado a EEG días de trabajo.

Conoce más

Suporte técnico

Suporte técnico

Si surge un problema, Deel da soporte 24/7. EEG puede estar tranquilo sabiendo que el equipo está siempre dispuesto a ayudar cuando lo necesiten.

Conoce más

Deel hace muy simple el crecimiento de los equipos remotos e internacionales.
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