Reporte sobre la Contratación en Latinoamérica

¿Cuál fue el crecimiento de la contratación en Latinoamérica durante 2021? ¿Qué perfiles son los más demandados en la región? ¿Qué países de América Latina registran el mayor aumento en los salarios? Estas y otras respuestas son las que encontrarás en el Reporte global de Deel sobre contratación internacional.

Talin Terzakyan
Written by Talin Terzakyan
abril 6, 2022


Más de 100.000 contratos de trabajo celebrados a través de Deel en más de 150 países, sumado a aproximadamente 500.000 datos facilitados por terceros, dio como resultado un reporte detallado sobre el estado de la contratación en Latinoamérica. En este artículo vamos a compartir lo más destacado.

La contratación en Latinoamérica es la que más ha crecido 

Contratar en América Latina de forma remota se ha convertido en una opción cada vez más popular. De hecho, la tasa de crecimiento de la contratación internacional por región sitúa a Latinoamérica en la cima del podio con un incremento del 286%. 

Eso no es todo, porque contratar en LATAM se ha convertido en un atractivo no solo para las empresas de la zona, sino también para compañías de otras regiones. 

Así, los datos reflejan que nuevamente América Latina lidera el ranking, ya que las contrataciones internacionales hechas hacia la región han crecido un 156%. Este es un porcentaje superior a lo registrado en Asia-Pacífico, Europa, Oriente Medio y África y Norteamérica.

3 países de América Latina lideran la contratación internacional

En línea con lo anterior, otro de los hallazgos en nuestro reporte se relaciona a los países que ganaron popularidad durante el último año. Se trata de los destinos que registran la tasa de crecimiento de contratación internacional más alta. 

Precisamente, 3 de los 5 países que más crecieron en popularidad pertenecen a América Latina:

  • República Dominicana. Durante el segundo semestre de 2021 la contratación internacional en el país tuvo un aumento del 245%. 

  • Argentina. En este destino se registró un crecimiento del 209% en las contrataciones. Y, de hecho, es uno de los 5 países en los que más se contrata talento global a través de Deel.

  • Costa Rica. Con un incremento del 197% en el número de contrataciones internacionales, este es otro de los países que ganó popularidad en el último año.

¿A quiénes se contrata en LATAM?

En el Top 3 de países de mayor crecimiento en la contratación internacional encontramos a:

  1. México.
  2. Chile.
  3. Uruguay.

Por otro lado, con respecto al tipo de perfiles, en el Top 3 de roles contratados en LATAM a través de Deel se destacan:

  1. Desarrolladores.
  2. Asistente de call center.
  3. Ejecutivo de cuentas.

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Aumento de salarios en Latinoamérica 

Otro de los datos que revela nuestro reporte es sobre el aumento en los salarios promedio. Así, a nivel global, hay 7 países que lideran el crecimiento en este segmento.

El listado de países en los que se registró el mayor aumento de salarios es el siguiente:

  • México. El país encabeza el listado con un incremento salarial del 57%. 
  • Canadá. La tasa de crecimiento de los salarios aquí fue del 38%.
  • Pakistán. En este destino el aumento de salarios fue del 27%.
  • Argentina. El incremento salarial registrado en este país alcanzó el 21%.
  • India. Aquí el aumento fue del 8%. 
  • Filipinas. En este país los salarios crecieron un 7%. 
  • Rusia. Finalmente, el país ocupa el séptimo lugar con un incremento salarial del 4%. 

Ahora bien, en lo que respecta al aumento de salarios exclusivamente en Latinoamérica, las cifras colocan en el primer lugar a Ecuador, con una tasa de crecimiento del 129% durante el segundo semestre de 2021. Le sigue República Dominicana con un aumento salarial del 128%. En tercer lugar encontramos a México con el 55%. Mientras que en el cuarto puesto está Uruguay con el 43%. 

¿En qué áreas aumentaron los salarios? 

Además de identificar cuáles fueron los países en donde más aumentaron los salarios, otro de los datos que revela nuestro reporte es sobre las áreas donde se paga más. 

Marketing es el área laboral que registra el mayor incremento salarial, situado en un 49% durante el segundo semestre de 2021. Roles como Especialista en SEO, Digital, Growth & Contenido fueron los que más se beneficiaron con esta tasa de crecimiento. 

Otra de las áreas laborales que más aumentaron sus salarios es Ventas. En este caso, se registró un incremento del 13% en roles como Sales Development Representative (SDR) y Ejecutivo de cuenta. 

Finalmente, en el área de Producto también crecieron los salarios, en este caso, en un 6%. Esto se vio particularmente en roles como Product Manager, Product Owner y Senior Product Manager. 

Insights de salarios en Latinoamérica 

Por otro lado, Salary Insights, la herramienta de Deel con la que tienes la posibilidad de buscar rangos salariales en ciertas industrias y roles en determinados países, dio a conocer los destinos más buscados y, por lo tanto, lo más populares en América Latina.

De esta forma, los insights de salario en LATAM reflejaron que las empresas de la región estaban más interesadas en obtener información salarial sobre Argentina, México, Perú, Colombia y República Dominicana.

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Pagos globales: ¿cuáles son las preferencias en LATAM?

Otra forma de entender las tendencias de contratación en Latinoamérica es conociendo cómo funcionan los pagos globales en la región. En principio, es importante destacar que con Deel las empresas pueden pagar a sus trabajadores independientes y empleados a tiempo completo en más de 150 países y en cuestión de minutos. Todo ello garantizando el compliance.

Los pagos globales que se realizan con nuestra plataforma permiten que los colaboradores retiren un porcentaje o la totalidad de su pago en criptomonedas. Lo que hemos identificado gracias a nuestro reporte es que en América Latina la preferencia por esta clase de moneda va en aumento. 

Así, en diciembre de 2021 el total pagado en cripto a través de Deel fue $4.7 millones de dólares. Esto equivale a un incremento del 49% en tan solo un mes.

En cuanto a la actividad por región, nuevamente lidera el listado LATAM. Del total de retiros en cripto realizados durante el segundo semestre del 2021, a Latinoamérica le corresponde el 52%. Seguido por el 34% de Europa, Oriente Medio y África. Mientras que a Norteamérica y Asia-Pacifico les pertenece un 7% de los retiros en cada caso. 

En cuanto al porcentaje global de retiros en cripto por tipo de moneda los datos revelan lo siguiente:

  • 63% Bitcoin.
  • 7% Ethereum.
  • 7% USDC.
  • 2% Dash.
  • 2% Solana.

Conoce cuáles son las principales ventajas de pagarle a tus colaboradores en criptomonedas.

Contratar en LATAM con Deel  

Ahora ya tienes un panorama más claro de lo que puede deparar el futuro del trabajo en LATAM. Si quieres estar a la altura de las exigencias del talento y de las leyes locales en materia de contratación en Latinoamérica, Deel puede ser de gran ayuda.

Nuestra plataforma te brinda una solución global de compliance y gestión de pagos con la que puedes contratar a cualquier persona, en cualquier lugar, en cuestión de minutos.  

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